Liderazgo virtualizado | Relevamiento

En situaciones de cambio como las que estamos transitando, el rol de los líderes es clave, para tomar decisiones y alcanzar resultados, aún en situaciones adversas. Las instancias de relevamiento de información realizadas previamente nos dejaron en claro la importancia de contemplar la visión de los roles de liderazgo para trabajar conjuntamente en planes de acción asociados a esta situación. Por este motivo, te pedimos respondas esta breve encuesta sobre liderazgo en contexto de trabajo virtualizado. Para contestar las preguntas, tomá como referencia el período desde que se decretó la emergencia sanitaria hasta hoy. ¡Muchas gracias por tu tiempo!


Herramientas de trabajo

En primer lugar te preguntamos: ¿Utilizás alguna herramienta para el seguimiento de las actividades de tu equipo? ¿Cuál? Por ejemplo, planillas de Excel, herramientas de gestión, de seguimiento de proyectos, etc. *

En términos generales, dirías que las herramientas que utilizaste fueron: *


Objetivos del cargo

En este tiempo, ¿Tuviste alguna dificultad a la hora de cumplir con los objetivos planteados para tu equipo a cargo? *


Pensando ahora en la gestión de las personas que forman parte de tu equipo…

¿Qué tan fácil o dificil te resultó la gestión de tu equipo en el contexto de emergencia sanitaria? *

¿Qué aspectos destacás como positivos de tu equipo a cargo en éstos tiempos de emergencia sanitaria? *

¿Y qué aspectos destacás como negativos de tu equipo a cargo en éstos tiempos de emergencia sanitaria? *

¿Considerás que la motivación de los integrantes de tu equipo se mantuvo, aumentó o disminuyó durante la situación de emergencia sanitaria? *


Respecto a la modalidad de trabajo

¿Identificás colaboradores que se resisten a retomar el trabajo presencial? En caso de identificar dicha situación, si es posible especificar los motivos. *


Respecto a los cambios impuestos por la emergencia sanitaria...

¿Qué acciones has realizado en relación a la gestión de los cambios impuestos por la situación de emergencia sanitaria? Por favor, pensá en acciones relacionadas a la distribución de tareas, organización del trabajo, planificación de objetivos, motivación del equipo, disponibilidad de herramientas de trabajo. *

​¿Buscaste apoyo de la organización o del equipo de trabajo para superar los desafíos que surgieoron durante la emergencia sanitaria? ¿Qué hiciste? ¿Encontraste lo que buscabas? *

¿Te resultaría de interés contar con un espacio abierto, como un foro, para el intercambio entre pares de experiencias, aportes, inquietudes y aprendizajes asociados a la gestión de equipos en tiempos de emergencia? ¿Por qué? *


Esto es todo. ¡Muchas gracias por tomarte el tiempo de responder!