Cuestionario sobre piloto del nuevo sistema de evaluación y gestión del desempeño

Cuestionario

Uno de los principales proyectos estratégicos de la Oficina Nacional del Servicio Civil para este período, es el lanzamiento de un nuevo sistema de evaluación y gestión del desempeño, basado en resultados y competencias laborales. Para ello, Agesic estará participando del piloto, aplicando un modelo estructurado de Gestión del cambio. En el mismo se evaluarán las siguientes dimensiones del trayecto que realiza cada persona frente a un cambio: conciencia de la necesidad de cambiar, deseo de participar, conocimiento de cómo cambiar, habilidades necesarias y la importancia del reforzamiento del cambio.

Considerando la situación actual del proceso de cambio sobre la implementación en Agesic de un piloto para el nuevo sistema de evaluación de desempeño, responda qué tan de acuerdo se encuentra con las siguientes afirmaciones: *

Muy en desacuerdoEn desacuerdoNi de acuerdo ni en desacuerdoDe acuerdoMuy de acuerdo
Considero que es necesaria mi participación en este piloto ahora.
He recibido la información suficiente para entender cómo me beneficiará este cambio.
Me siento motivado/a de participar en el piloto y apoyar esta iniciativa.
He recibido la capacitación/formación suficiente para saber cómo será el nuevo proceso de evaluación de desempeño.
He recibido la capacitación/formación suficiente para saber cómo utilizar la nueva herramienta informática.
Sé cuáles son las habilidades que se requieren para la implementación del nuevo sistema de evaluación de desempeño, y cuento con ellas.
Considero que los incentivos que favorecerán a que este cambio se sostenga en el tiempo han sido adecuadamente definidos e implementados

Área

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